Медицинский осмотр для работников, занятых исключительно работой за ПЭВМ
Здравствуйте!
Работаю в учреждении по молодежной политике - организация досуговой и воспитательной работы с детьми, подростками и молодежью по месту жительства, направленной на формирование и развитие самостоятельной, творческой и социально-активной личности.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н
«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» ежегодно проводится медицинский осмотр для работников учреждения, руководствуясь Приложением 2 пункт 18 «Работы в образовательных организациях всех типов и видов,
а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)».
Для работников администрации учреждения, работа которых не связана с детьми, подростками и молодежью, выполняющих свои трудовые обязанности за компьютером, предусмотрен медицинский осмотр, согласно Приложению 1 пункт 3.2.2.4 «Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)».
По результатам специальной оценки условий труда для данных работников не указана необходимость в прохождении медицинского осмотра, поскольку класс (подкласс) условий труда – 2 и фактический уровень вредного фактора соответствует гигиеническим нормативам.
Согласно письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 07.07.2015 №01/7890-15-27 «О порядке проведения медицинского осмотра пользователей ПЭВМ» работники, которые заняты работой за ПЭВМ не относятся к категории работников, подлежащих прохождению медосмотра по пункту 3.2.2.4 Приложения 1.
В связи с вышеизложенным, прошу разъяснить каким образом нужно проводить медицинский осмотр для работников администрации учреждения, занятым исключительно работой за ПЭВМ и необходимостью направления их на медосмотр
в соответствии:
-с п. 3.2.2.4 Приложения № 1 Приказа №302н, не смотря на то, что в результатах специальной оценки условий труда не указана необходимость в прохождении медицинского осмотра.
- с п.18 приложения 2 Приказа №302н.
И еще вопрос, представляется ли возможным освободить данную категорию работников от прохождения медосмотра, удалив их из контингента работников, подлежащих периодическим медосмотрам на основании результатов специальной оценки условий труда ?
Спасибо большое за ответ!
Т.е. на специальную оценку труда в данном случае ориентироваться не стоит.
А если в СОУТ, например, по должности «Водитель» указаны пункты вредности: Пр.1, п. 3.4.1; Пр.1, п. 3.4.2; Пр.1, п. 3.7; Пр.2, п. 27.3, которые предполагают прохождение медосмотров 1 раз в 2 года. Мне все равно указывать пункт 18 Приложения 2 и направлять их 1 раз в год?
Не будет ли это считаться не целевым расходованием бюджета, если по СОУТ можно проводить 1 раз в год, а по некоторым должностям вообще нет необходимости в медосмотре ?
Скажем так, СОУТ сама по себе, а приказ 302н — сам по себе, работодатель обязан соблюдать и то, и другое. Нецелевым не может быть расходование средств на обязательные мед.осмотры.
Вы вправе направить запрос в Минтруд и просить дать Вам официальные разъяснения. В зависимости от ответа будете уже выполнять и у Вас будет «защита» и от государственной инспекции труда и от КРУ.