8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Получение детского пособия при смене прописки

Здравствуйте, в нашей семье такая ситуация, проживаю, прописана и официально трудоустроена в г. Барнауле, недавно у нас родился третий ребёнок, никакие пособия на ребёнка ещё не оформляла. Незадолго до рождения ребёнка, мужа(он военнослужащий по контракту) перевели на постоянную работу в г. Абакан. Соответственно планируем всей семьёй переезд туда со сменой прописки. Такой вопрос, не возникнет ли в Абакане проблем с оформлением всех пособий на ребёнка, будет ли у нас право на получение регионального маткапитала за третьего ребенка? И так как пока увольнять я не планирую, могу ли я получать пособия до полутора лет по месту работы, без Барнаульской прописки или нужно увольнять и в Абакане оформлять как безработная ?

Показать полностью
, Татьяна, г. Барнаул
Рузана Дзыбова
Рузана Дзыбова
Адвокат, г. Майкоп

Здравствуйте Татьяна!

Такой вопрос, не возникнет ли в Абакане проблем с оформлением всех пособий на ребёнка, будет ли у нас право на получение регионального маткапитала за третьего ребенка?

Татьяна

В соответствии с постановлением правительства Республики Хакасия от 11.04.2012г. № 232 «Об утверждении правил подачи заявления о распоряжения средствами республиканского материнского капитала...»

Заявитель или его представитель обращается в государственное казенное учреждение Республики Хакасия — управление социальной поддержки населения города (района) по месту жительства

Таким образом, если вы переедете в Абакан, и зарегистрируетесь там по месту жительства, то никаких проблем с получение регионального материнского капитала, а также пособий на ребенка возникнуть не должно. Все эти выплаты назначаются только по месту жительства, то есть по месту постоянной регистрации.

И так как пока увольнять я не планирую, могу ли я получать пособия до полутора лет по месту работы, без Барнаульской прописки или нужно увольнять и в Абакане оформлять как безработная?

Татьяна

Выплачивается пособие до достижения ребенком возраста полутора лет работодателем по месту работы, службы или органом социальной защиты населения — по месту жительства, что следует из статьи 14 Закона N 81-ФЗ.

Таким образом, поскольку пособие до 1,5 лет вам выплачивает ваш работодатель, а не орган соц. защиты, то факт переезда здесь значения не имеет. Вы можете переехать, но продолжать работать в Барнауле и получать пособие.

0
0
0
0

Если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы еще не оформляли, то для того чтобы получать пособие, Вы должны представить работодателю следующие документы:

— заявление о назначении пособия.

— свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

— свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию;

— справку с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Вот примерный образец заявления

Заявление о выплате пособия
по уходу за ребенком до достижения
им возраста полутора лет
(образец заполнения)

                                                     Генеральному директору
                                                    __________________                                       .
17.01.2018    5
— N —

О назначении и выплате пособия

Я, Смирнова Елена Павловна (мать), паспорт 4507 528540 выдан 23.09.2007 отделением по району Митино ОУФМС России по г. Москве в САО, прошу назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Место жительства: 117292 г. Москва, ул. Вавилова, д. 57, кв. 16.
Место фактического проживания: 141062 Московская область, г. Королев, ул. Макаренко, д. 2, кв. 4.
Пособие прошу перечислить на личный счет (ПАО «Московский банк», БИК 044525342, ИНН 7702512344, КПП 770201859, N счета 45365812555633000007).

Экономист                     Смирнова                        Е.П. Смирнова
                             17.01.2018

0
0
0
0

Также дополню, что некоторые регионы РФ устанавливают одним из условий получения регионального материнского капитала минимальный срок проживания в данном регионе. Однако, Закона Республики Хакасия от 08.07.2011г. № 64-ЗРХ «О дополнительных мерах соц. поддержки многодетных семей в Республике Хакасия» условия о минимальном сроке проживания не содержит.

1. Право на дополнительные меры социальной поддержки (за исключением предоставления транспортного средства) возникает при рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей, имеющих гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Республики Хакасия:


1) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей, начиная с 1 января 2012 года (в том числе в случае смерти первого, второго, третьего ребенка и (или) последующих детей, при условии, что была произведена государственная регистрация его (их) рождения), если ранее им не был выдан сертификат;

2) мужчин, являющихся единственными усыновителями третьего ребенка или последующих детей, если решение суда об установлении усыновления ребенка вступило в законную силу, начиная с 1 января 2012 года (в том числе в случае смерти первого, второго, третьего ребенка и (или) последующих детей, при условии, что была произведена государственная регистрация его (их) рождения), если ранее им не был выдан сертификат.


0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Или могут быть какие-то варианты?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, вопрос по выплате единого детского пособия. Я оформлена как самозанятый,но мой доход за год меньше нормы. Это означает что я не смогу оформить пособие? Или могут быть какие-то варианты?
, вопрос №4263716, Любовь, г. Таганрог
700 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Могут ли это расценить как незаконное получение пособия?
Здравствуйте. Оформляла на госуслугах пособие для беременных, вставших на учет до 12 недель. В заявлении указала фактическое место проживания, Воронежскую область (без временной прописки), так как тут живу постоянно и на учете тут стою. Но прописана в Белгородской области. Пособие оформили, один раз даже лично приезжала в отделение пенсионного, сотрудник смотрел паспорт, думаю, что и прописку тоже видел. Только недавно узнала, что пособия обязательно нужно оформлять по месту прописки, иначе откажут... Возникли вопросы. 1) Почему мне не отказали? Неужели сотрудники не проверяют сведения по другим каналам? 2) Есть ли в этом моя вина? Умышленно паспорт я не прятала, сведения никакие не скрывала о себе и доходах. Могут ли это расценить как незаконное получение пособия?
, вопрос №4263090, Алина, г. Москва
Пенсии и пособия
Здравствуйте, получаю пенсию на карту, по прописке, а если меня вы пишут, а прописке нет то где я буду её получать?
Здравствуйте, получаю пенсию на карту,по прописке,а если меня вы пишут,а прописке нет то где я буду её получать?
, вопрос №4262021, Ситайло Виктор Николаевич, г. Москва
Усыновление, опека и попечительство
Говорят если она самовольно покинет стены детского дома, то вызовут наряд и привезут обратно
Девочке 18 лет, она учится в 8 классе. Проживает в детском доме . Она хочет уйти после 18 . Она имеет на то полное права? Или же есть какие-то законы и права почему ее могут там держать. Говорят если она самовольно покинет стены детского дома, то вызовут наряд и привезут обратно. Разве они умеют на это право? Ведь девочке 18 лет
, вопрос №4261685, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Наш руководитель и экономисты ссылаются на то, что детский сад именно наш казённое учреждение и что в казённом учреждении нет сверхурочной работы, а есть замена часов
Добрый день! Интересуют вопрос по оплате труда воспитателей в детском саду, а точнее сверхурочная работа. Наш руководитель и экономисты ссылаются на то, что детский сад именно наш казённое учреждение и что в казённом учреждении нет сверхурочной работы, а есть замена часов. Так вот, когда напарник уходит на больничный, другой воспитатель его заменяет, после отработаннтго своего времени. Получается я отработала свои 7 часов работы и без перерыва иду работать на другую группу 5 часов т.к сад работает 12 часов. И мне моё руководство это не считает сверхурочной работой, а считают заменой часов. И оплачивают по тарифу 162 рубля час. И к тому же нет приказов где я соглашаюсь своей подписью на подмену. Законно ли это, что нет приказов и вместе сверхурочной работы, мне ставят замену, и в расчётом листе в замене часов не указывают время. Заранее благодарю!
, вопрос №4260934, Боглаёва Оксана Юзбеговна, г. Москва
Дата обновления страницы 08.06.2018