Правомерны ли требования работодателя по отношению к несовершеннолетнему?

Здравствуйте,мне 14 лет. При требовании трудового договора,работодатель выдал перечень необходимых документов. Подскажите,правомерны ли все эти пункты?

1. Разрешение отдела опеки и попечительства (заявление законного

представителя, заявление ребенка).

Для детей из опекаемых семей дополнительно необходима копия приказа об

установлении опеки.

2. Паспорт – 2 ксерокопии с пропиской.

3. Медицинская справка - оригинал, заверенный врачом – форма № 086/у.

4. Справка с места учёбы (для учебного времени).

Справку необходимо заверить подписью директора школы или его заместителя.

5. Банковская пластиковая карта (вклад № 54-социальный).

6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

7. ИНН.

8. Заявление о предоставлении услуги содействия в поиске работы (оформляется

подростков в Центр занятости).

9. Заявление о предоставлении услуги по информированию о положении на

рынке труда (оформляется подростков в Центр занятости).

10. Трудовая книжка.

11. Согласие законного представителя на обработку персональных данных

несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет - получателя

государственных услуг в области содействия занятости населения.