Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерно ли увольнение с работы без предупреждения работодателем?

попросили-уволиться,только-пришла-с-отпуска,а-на-моем-месте-другой-работник,причина-ранние-докладные-на-мое-имя,правильно-ли-это?

26 июня 2018, 13:50, Ирина, г. Новосибирск

увольнение увольнение с работы

Олег Горбунов

Юрист, г. Липецк

Добрый день

Нет, процедура увольнения сотрудника в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей строго регламентирована

Вы можете обратиться в суд и с большей долей вероятности сможете восстановиться на рабочем месте

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в органпо рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

26 июня 2018, 13:52

Ирина

Клиент, г. Новосибирск

в-договоре-отпуск-четыре-недели, а-платят-только-за-три-и-дают-отпуск-на-три-недели, законно-ли-это?

26 июня 2018, 14:06

Олег Горбунов

Юрист, г. Липецк

нет

26 июня 2018, 14:07

Антон Судник

Юрист, г. Москва

При применении к работнику дисциплинарных взысканий вначале у него истребляется объяснительная. Затем работнику объявляется под роспись приказ о применении мер дисциплинарных взысканий. И только после этого наниматель вправе применять к работнику такие меры, как замечание, увольнение и выговор.

Во всех остальных случаях действия нанимателя незаконны.

26 июня 2018, 13:54

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 17:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Пенсии и пособия

Правомерны ли действия пенсионного фонда?

Мой опекаемый ребёнок получал пенсию по потере кормильца. В графе отец стоит прочерк, мать в розыске. Был суд о признании матери безвестно отсутствующей. Прошло 10 лет. Мать встала на учёт по беременности. Таким образом она обьяаилась. Теперь пенсионный фонд подал на нас в суд о взыскании с нас денег, за ввплаченную пенсию за 10 лет. Мы живём с матерью ребёнка в разных городах, друг друга не знаем. Где она бвла всё это время ннизвестно. Правомерны ли действия пенсионного фонда?

14 февраля, 16:14, вопрос №4858299, Светлана, г. Иркутск

5 ответов

Трудовое право

Работаю продавцом в магазине, на работе оформлена работодатель выплачивает зарплату до вычета налога, я получаю зарплату и потом плачу налог, положены ли мне отпускные

Работаю продавцом в магазине , на работе оформлена работодатель выплачивает зарплату до вычета налога , я получаю зарплату и потом плачу налог , положены ли мне отпускные

14 февраля, 12:43, вопрос №4858148, Людмила, г. Москва

2 ответа

Исполнительное производство

Правомерны ли действия приставов?

Здравствуйте. Муж инвалид 3 группы брал небольшую сумму в мфо, не вернул, дело попало к приставам, вчера они сняли все деньги, которые были на карте до копейки и заблокировали карту. Исполнительное производство от 5.10 2023г. Правомерны ли действия приставов?

14 февраля, 10:04, вопрос №4857955, Наталия, г. Жуковка

1 ответ

Конституционное право

Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя

Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя

13 февраля, 17:44, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва

2 ответа