Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить, если я беременна и в декрет пойду 30 августа?
Добрый день,у меня такая ситуация меня на работе планируют увольнять,так как меня подставили но моей вины особо там нет
Здравствуйте, Дарья!
Беременная женщина не может быть уволена по желанию работодателя, если факт ее беременности подтвержден медицинской справкой. Даже если беременность очевидна по внешним показателям без документального подтверждения увольнение не будет считаться противозаконным.
Трудовой кодекс РФ в ст.261 отражает принципиальную позицию законодателя по данному вопросу, пресекая своеволие со стороны работодателей и защищая таким образом права беременных женщин.
Однако исключением из данного правила в этой же статье значится случай ликвидации работодателя как такового в юридическом смысле, то есть:
— Полной ликвидации юридического лица (организации, где работает женщина);
— Прекращения деятельности ИП, который выступает ее работодателем.
При таком развитии событий работодатель может разорвать трудовой договор с беременной без ее желания и согласия…
Пока вы беременны, работодатель может уволить вас только в одном случае — если ликвидируется. Всё остальное — не вариант. Даже если вы прогуляли несколько дней, украли что-то и вас собираются отдать под суд — уволить вас не вправе.
Подтверждение беременности — медицинская справка. Только ни в коем случае не подделывайте: за это есть уголовная ответственность. Возьмите нормальную справку у врачей.
Если не хотите, чтобы вас уволили, не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию, не подписывайте соглашение о расторжении трудового договора. Если будут угрожать — немедленно жалуйтесь в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Если вы в России (не совсем понятно, где находится снт Днепр), то закон на вашей стороне.