Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как определить дату увольнения данного работника?
Здравствуйте. Работник в связи с устройством на другую работу подает заявление об увольнении 11.07.2018. При этом в соответствии с графиком отпусков ему положен отпуск с 16.07.2018 по 29.07.2018. Какая дата увольнения будет указана в трудовой книжке: 25.07.2018 в соответствии со стандартным двухнедельным сроком уведомления или 16.07.2018 или 29.07.2018? Может ли работник настоять на дате увольнения 25.07.2018, а не 29.07.2018 или 16.07.2018?
Дмитрий.
Добрый день, Дмитрий!
Днем увольнения является последний день отпуска.
Ст 127 тк РФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Изменить дату увольнения на 25.07 можно, если приказом вам предоставят отпуск по 25.07.18