Расчет средней зарплаты, если при сокращении увольняют по соглашению сторон

Работодатель принял решение о сокращении штата сотрудников. По закону сокращать не намерен. Договариваемся по соглашению сторон. Какой берется период для расчета средней зп? Три последних месяца? Или за год?

3 августа будет три года как работаю в компании. 2 недели отпуска отгуляла в июне, осталось еще 2 недели отпуска в августе, но работодатель до августа намерен уволить по соглашению сторон. Начисляется ли компенсация за 2 недели не отгуленного отпуска. Так же еще есть доп отпуск для районов приравненных к районам крайнего Севера. Полагается ли за него компенсация, если его использовала не полностью?

Показать полностью

18 июля 2018, 13:11, Татьяна, г. Иркутск

сокращение штата

Лариса Афанасьева

Юрист, г. Магнитогорск

Добрый день, Татьяна.

При расторжении договора по соглашению сторон работодатель должен рассчитаться с работником в день увольнения ст.140ТК РФ, в эту сумму входит заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за расторжение договора, если она предусмотрена. Компенсация, если она не оговорена в нормативных актах по предприятию, является не обязательной к выплате работодателем. Сумма компенсации в законе также не оговорена, она может быть любой, как договоритесь с работодателем.

18 июля 2018, 14:12

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Автомобильное право

Если сы подпишем соглашение на выплату, сможем ли мы потом после получения суммы, в досудебном или судебном порядке вернуть оставшуюся сумму?

Здравствуйте. Мы являемся клиентом страховой компании Ингосстрах. В декабре 2025 сгорел дом. Стрпховка составляла 7800000,всë уничтожено огнём. Дом на сваях стоял. Но страховая компания хочет ввплатить почему то 6800000,на один миллион меньше. Вопрос. Если сы подпишем соглашение на выплату, сможем ли мы потом после получения суммы, в досудебном или судебном порядке вернуть оставшуюся сумму?

05 июня, 09:20, вопрос №4974543, Ольга, г. Советская Гавань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый, как получить консультацию по разумным условиям увольнения по соглашению сторон

02 июня, 19:20, вопрос №4972334, Олег Максимов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте Я работаю почтальона почте России идёт у нас сейчас сокращение и меня хотят не сократить А по

Здравствуйте Я работаю почтальона почте России идёт у нас сейчас сокращение и меня хотят не сократить А по соглашению сторон могу я встать на биржу труда по соглашению мне осталось до пенсии полгода могут они меня уволить или нет

28 мая, 08:51, вопрос №4966036, Валентина, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

5 и отказаться от заявления по Соглашению сторон и рассчитывать на хотя бы 2 оклада?

Оформлен по ТК РФ, полностью белая ЗП, работаю 9 месяцев. Руководству не понравилось качество моей работы и решили уволить, скинули заявление по Соглашению сторон, я его подписал, но оригинал не отправил. В нем указано выплата всего 0.5 от оклада. Так же мне скинули все документы на увольнение, я их подписал но оригиналы не отправил. Могу ли я отказаться от выплаты в 0.5 и отказаться от заявления по Соглашению сторон и рассчитывать на хотя бы 2 оклада?

27 мая, 11:57, вопрос №4964525, Дмитрий, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.