Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как подать в суд за подделку документа работодателем?
работодателем была подделана моя подпись на уведомлении о сокращении, для предоставления в суд по восстановлению на рабочем месте. Суд мой иск отклонил по пропуску исковой давности, могу ли я на основании данного документа возбудить уголовное дело? И кто будет ответчиком, генеральный директор или кто то кто подписался за меня?
Можете, но возбуждать дело будет очень трудно. Не любят полицейские такие дела. Не важно кто будет подозреваемым (ответчиком), для трудового спора о незаконном увольнении, не имеет значения. У Вас будет 2 дела: о подделке и об увольнении ( ненадлежащем извещении)
1
0
1
0
Елена
Клиент, г. Пушкино
дело об увольнении прекращено по истечению срока исковой данности. меня сейчас интересует только дело о подделке.
Тогда только уголовное дело, которое полицейские будут отфутболивать. Настривайтесь на битву. Можем организовать переписку, буду высылать жалобы на электронку, вы подписывать и высылать по инстанции, обжаловать отказы о возбуждении уголовного дела. О цене договоримся.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой бывшей муж вписан в документах у ребенка он узнал что ребенок не его когда ей было 2,5 года но отказываться не захотел я много раз его просила написать отказ он не хотел мы развелись я подала на алименты теперь ей 12 лет и он из за того что я подала на алименты решил отказаться от нее и мне угрожает что если я не заберу алименты он подаст на меня в суд что в этом случае грозит мне?а что ему?
, вопрос №4857104, Галина, г. Астрахань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подали на меня в суд, за то что я торговал товаром к которого есть правообладатель , хотят 5 млн.у меня нет денег всё что есть это дом в СНТ который недостроенный и автомобиль на котором работаю в такси, живу на квартире . Товар за который прицепились торгуют все кому не лень .. также производят его и Америка и ЕС и Китай. Документ у них от китайцев.
, вопрос №4856917, Клиент Михаил, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оплачиваются праздничные дни в период простоя? Какими документами это регламентируется?
Ситуация следующая: сотрудники с окладной системой оплаты труда. Есть сменный график и пятидневная неделя. На предприятии объявлен простой по вине работодателя, оплата производится по 2/3 от среднего заработка. Часть простоя совпала с новогодними праздниками, оплата за этот период произведена не была. Сотрудникам на сменном графике был утверждён рабочий график со дня окончания праздников. Они вместе с сотрудниками на пятидневной рабочей неделе, получили почти в 2 раза (от 2/3) сниженную заработную плату за период простоя. То же самое, кстати, было в майские праздники, по словам сотрудников на пятидневной неделе, которые в этот период были в простое.
Сотрудники уверены, что это как минимум нарушение части 4 статьи 112 ТК РФ.
Работодатель (в лице ОТИЗ) утверждает, что простой должен оплачивается исходя из количества рабочих дней в январе, и ошибки в расчёте нет.
, вопрос №4856890, Александр, г. Абакан
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте, дело в том мы с мужем не расписаны и наши обще 2 дитей тоже на него не записаны по документам я мать одиночка, муж на сво числится безвести пропавшим я хочу подать в суд на устоновление отцовства, после подать на выплаты которые пологаются детям, вопрос какие выплаты будут положены детям в случае устоновления отцовства?
, вопрос №4856608, марина, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
дело об увольнении прекращено по истечению срока исковой данности. меня сейчас интересует только дело о подделке.
Тогда только уголовное дело, которое полицейские будут отфутболивать. Настривайтесь на битву. Можем организовать переписку, буду высылать жалобы на электронку, вы подписывать и высылать по инстанции, обжаловать отказы о возбуждении уголовного дела. О цене договоримся.