Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа в субботу и воскресенье после пятидневной рабочей недели при переходе в сменный график
При переходе с графика с пятидневной и двумя выходными в график два дня по 12часов и три выходных,если после отработки недели по первому графику, смены стоят на субботу И воскресенье. Должен ли я выходить в них. Получается неделя без выходных?
, Полина, г. Мурманск
Лариса Афанасьева
Добрый день, Полина.
В соответствии с ТК РФ ст.91 нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст.110 ТК РФ). Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст.113 ТК РФ).