8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неполный рабочий день при посменной работе

Добрый день! Я хочу перейти на неполный рабочий день, согласно ст. 93 ТК РФ. При пятидневной неделе, можно сокращать кол-во часов и работать те же 5 дней, можно сокращать количество дней и т.п. Но я работаю в сменном графике (день-ночь-отсыпной-выходной). Какой желаемый график я могу указать в заявлении? Вряд ли работодатель согласиться на мои пожелания работать только в день. Могу ли я сократить, например, количество смен? Отработать день-ночь, а потом пять дней дома? Но тогда получается, что работодатель должен под меня составлять индивидуальный график. Помогите, пожалуйста, разобраться!

Показать полностью
, Кирилл, г. Москва
Константин Олешкевич
Константин Олешкевич
Юрист, г. Москва

Кирилл, добрый день.

Заставить работодателя принять удобный Вам рабочий график я в данном случае не вижу возможности. Т.е. в заявлении Вы можете указывать любой удобный Вам вариант исходя из общего количества часов и смен  — а Работодатель уже в праве решать принимать ли ему такой график отдельно для Вас или нет.

Ст.93 ТК говорит о том, что

«По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.»

Т.е. право у Вас такое есть. Но обязанности у Работодателя — нет.

1
0
1
0
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.8
Эксперт

Здравствуйте, Кирилл.

Если Вы относитесь к одной из льготных категорий работников, которым работодатель не может отказать в предоставлении режима неполного рабочего времени, то придется Вам как-то найти компромиссный вариант с работодателем.

Если же Вы не относитесь к «льготной» категории работников, то работодатель вправе Вам отказать в установлении режима работы на условиях неполного рабочего времени.

1
0
1
0
Кирилл
Кирилл
Клиент, г. Москва
Спасибо большое за ответ. Да, отношусь. У меня 4-х летний ребенок. И мне важно сократить именно количество рабочих смен. И, насколько я понимаю, вопрос с графиком решается по договоренности с работодателем. А работодатель может вывести меня из сменного графика и заставить меня перейти на пятидневку и предложить работать например 3 дня по 8 часов?

Заставить — нет. Но если по условиям производства Ваш график не будет «стыковаться» с графиком других работников, то может сложиться патовая (безвыходная) ситуация.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
В моем договоре с работы написано что мой рабочий день не должен
В моем договоре с работы написано, что мой рабочий день не должен превышать 36 часов в неделю, а я работаю 48 часов в неделю, законно ли это ?
, вопрос №4313007, Залина, г. Нефтеюганск
Недвижимость
Сколько мне можно находиться на больничных дней в году, чтоб у меня осталась рабочая группа, ( моя 3я), и МСЭ не поменяла бы мне её на нерабочую?
Сколько мне можно находиться на больничных дней в году, чтоб у меня осталась рабочая группа,( моя 3я), и МСЭ не поменяла бы мне её на нерабочую? Спасибо.
, вопрос №4312927, Юрий, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Чтобы уже зафиксировать фак выполнения работ
Добрый день! Меня зовут Михаил. Я Подрядчик, произвожу ремонтные работы в жилых домах в коттеджном посёлке. Заказчик в процессе выполнения работ, вносил серьёзные изменения в их объём, проводили по инициативе заказчика дополнительные работы, ради которых необходимо было приостанавливать основные работы. Что-то оформляли дополнительными договорами, а что-то делали просто по согласованию (всё зафиксировано в переписках, в чате). Когда при очередном пожелании заказчика провести ещё одни доп.работы до завершения основных, мною было предложено подписать Дополнительное соглашение к Договору на основные работы о продлении сроков выполнения работ (которые к тому времени и так мною были нарушены из-за проведения предыдущих доп.работ, которые заказчик принял по акту) Заказчик отказался ничем не обосновывая -"делайте, потом разберёмся". Я понял, что у него такая тактика, чтобы в случае каких-либо разногласий, иметь рычаги воздействия. Далее последовал мой отказ от производства очередных допов и решение приступить к завершающим работам по основному договору, т.к. понимал уже свои риски и ответственность за нарушение сроков. Мы подписали акты (текущей датой! чтобы уже зафиксировать фак выполнения работ!) без замечаний и с замечаниями заказчика о недоделках, которые по факту были с ним согласованы ради возможности проведения доп.работ по его инициативе. Приступили к завершающим работам. На следующий день мне «прилитело» куча уведомлений от заказчика с требованием внести уточнения в подписанные акты приёмки, в перечень замечаний он добавляет «и другие работы», и что «перечень замечаний не является исчерпывающим». Присылает послание, в котором предупреждает, что обращается в суд с иском о нарушении прав потребителя и т.д., в связи с нарушением сроков выполнения работ по договору. Грозит мне огромными штрафами и т.д. и антирекламой. А далее следующее. Он выкладывает в чат жителей посёлка обращение, в котором красочно описывает ситуацию в свою пользу, понятно, что без подробностей. И доходит до того, что заявляет, что по одному договору обманом с моей стороны было подписано доп. соглашение о продлении сроков (это по очередным доп.работам, которые в итоге он принял без замечаний), что я требую оплаты за материалы и работы, которые не прописаны в договоре (я писал, что ранее не по всем доп.работам по инициативе заказчика составляли договор, но в переписках стоимость по смете согласована, есть факты, что мы их делаем. Во время приёмки работ(акты), эти работы тоже уже были выполнены (есть фото) и в акте нет замечаний по ним. В общем суд - судом, там решат, кто прав – кто виноват (надеюсь! Какие шансы?), но публичные, необоснованные и несоответствующие действительности обвинения меня оскорбили. Вправе ли я требовать от него удалить порочащие мою честь, достоинство или деловую репутацию послание в чат? Как быть? Заранее, спасибо!
, вопрос №4311690, Михаил, г. Москва
Все
Отсутствие этого ограничивает
Здравствуйте! Меня зовут Михаил, я живу в Москве, я работаю по моей профессии на которую обучался 3 года назад! Я работаю машинитом катка (дорожного) ну эта такая медленная машина с 2 вальцами вместо колес дорогу короче равняет ну вы поняли про какую технику я имею ввиду! Так вот я не могу устроиться официально на работу, поскольку у меня нет военного билета по здоровью! Я ездил год назад в военкомат и приписного что бы устроиться официально на машиниста катка у меня тоже нет я его несколько лет назад где то дома бросил и найти не могу его уже несколько лет, я фиг его знает куда оно убежало, сбежало короче ну это не суть моей проблемы! Я за 3 года накопил недостаточное количество денег на покупку хотя бы 1 комнатной квартиры! Так вот я поскольку оформлен по самозанятости тоесть получаю из за самозанятости 56 тысяч, а мои коллеги у которых есть военный билет получают по 80-90 тысяч рублей они же официально трудоустроены! У них рабочий день с 8:00 до 17:00, отпуск 2 раза в год, а поскольку без военного билета мне сказали либо свободен либо оформляем по самозанятости но зарплата будет меньше чем у официальных сотрудников! Я выбрал самозанятость, у меня рабочий день с 7:00 до 19:00, отпуск не положен, это пипец просто! И военный билет мне тоже не дадут по плоскостопию 4 степени! Мне в военкомате говорили что плоскостопие 4 степени подтверждено, и военный билет соответственно мне не положен! Так вот мугу ли я поменять место жительства без военного билета или нет или если военного билета нет то я ограничен в некоторых действиях например смена места жительства?
, вопрос №4311123, Михаил, г. Москва
Трудовое право
Военнослужащим пограничных органов добавили 3 дня оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день
Военнослужащим пограничных органов добавили 3 дня оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, считается ли нарушением увелечение служебного времени с 180 часов (40 часов на основании ТК) до 200 часов и более
, вопрос №4310001, Паша, г. Курск
Дата обновления страницы 28.07.2018