Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нет возможности выйти на работу в связи со вторыми родами моей дочери
Сегодня должна быть моя смена сутки, но в этот день моя дочь рожает второго ребенка. У меня на руках остался ее годовалый первенец. Что мне грозит на работе и что мне лучше в этой ситуации предпринять?
Здравствуйте!
Прогул – это отсутствие человека на месте своей трудовой деятельности в течение некоторого времени по причине или без нее. Согласно ТК РФ, термин прогул определяется как невыход на работу более 4 часов по неуважительной причине и менее 4 часов по уважительной.
- замечание;
- выговор;
- увольнение по статье.
Обязательно свяжитесь с работодателем и опишите ситуацию. Всегда есть шанс, что работодатель войдет в Ваше положение. Можете сослаться на уважительную причину прогула — внезапная госпитализация близкого родственника (дочери). Желательно, чтобы отсутствие на работе по уважительной причине работник подтвердил документально.
Надеюсь, что данный ответ будет Вам полезен!