Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как при беременности добиться перевода на полную ставку, если работодатель отказывает?
Скажите пожалуйста, как я могу потребовать переход с пол ставки на полную ставку, если мой работодатель просто так отказывает мне в этом, узнав, что я беременна ?
, Арина, г. Москва
Сергей Кичигин
Работодатель не обязан изменять условия трудового договора и переводить вас с неполного рабочего дня на полный.
Это возможно только при наличии в штатном расписании соответсвующего «объёма» ставок и доброй воли руководителя.
Я советовал бы вам договариваться с работодателем. Узнать причину по которой он против перевода вас на полный рабочий день (40-часовую рабочую неделю).
Возможно вы сможете найти общий язык и компромис.