Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой грозит штраф работодателю, если не было 14 дней непрерывного отпуска?
Какой штраф предусмотрен, если у сотрудника не было в году
непрерывного 14 дневного отпуска, а он был разбит на части?
Добрый день,
ч 1 ст. 5.27 КоАП РФ
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
С уважением,
Добрый день!
В соответствии с п.1 ст. 5.27. КоАП РФ, Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Удачи Вам!