Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли подать встречный иск на работодателя, если взяла деньги из кассы после отказа в выдаче аванса?
Добрый день! Была материально-ответственным лицом. 2,5 года отдавалась работе, не нарушая регламента. Очень нужны были деньги, просила аванс, получила отказ. Воспользовавшись служебным положением,взяла казённые деньги до зарплаты. Нагрянул ревизор,была уволена по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий.Зарплату соответственно не выплатили, остался ещё долг, устроиться с экзотической записью в трудовой книжке просто невозможно. 4 месяца в поисках работы. Работодатель подал в суд иск на возмещение материального ущерба. Доходов с моей стороны нет. Я, мать- одиночка с двумя детьми и без работы.Могу ли я подать встречный иск на работодателя?
Здравствуйте Елена! Как работник вы естественно можете защититься встречным иском подав его судье, однако вы должны чётко сформулировать свои исковые требования работодателю ( то есть в чём конкретно эти ваши требования к работодателю заключаются) и обосновать каким образом ваш иск связан с первоначальным. Здесь уже потребуется очень серьёзная работа юриста по формулированию ваших встречных исковых требований к работодателю.
