Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить работника по статье за прогул, если он является должником по алиментам?
здравствуйте, могут ли уволить работника по статье за прогул, если он является алиментщиком. При этом, день прогула имеет уважительную причину.
, НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА ВЛАСОВА, г. Губкинский
Мария Лисицына
Добрый день, Наталья Викторовна!
В соответствии со ст. 81 ТК РФ, прогула — это отсутствие на рабочем местебез уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Тот факт, что работник является алиментщиком никак не влияет на процесс увольнения.