Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли руководитель выдать мне уведомление, даже при моем отказе его подписывать?
Добрый день!
Я отказался подписывать уведомление о сокращении штата, т.к. это было сделано с нарушением, кроме того руководитель позвал понятых для фиксации факта моего отказа подписывать, что тоже было сделано с нарушением закона. И после всего этого я не получил уведомления на руки, спрашивал у бухгалтера, ей он тоже это уведомление не отдал. Обязан ли мне руководитель выдать это уведомление или отправить по почте, что бы я мог его обжаловть?
Добрый день. Так вы же отказались от его получения. Повторное уведомление законом не предусмотрено. вместе с тем. вам никто не запрещает запросить такое уведомление у работодателя, в том числе, с отметками понятых. Кроме того, уведомление как таковое обжалованию не подлежит. Обжалуется незаконное увольнение, если оно имело место.
я хочу обжаловать незаконность увольнения, т.к. не соблюден порядок принятия решения о сокращении штатов, а так же нарушен порядок моего отказа от подписания уведомления, в качестве понятого приглашен был прямой родственник руководителя фирмы. ( а вообще идет элементарное выдавливание из бизнеса, т.к. кроме всего прочего, я как и руководитель организации являюсь учредителем и работником одновременно, а так как у него больше 50 % он нарушает закон, пусть формальность, но решения учредителей о сокращении штатов организации нет)
я отказался не от получения, а от подписания