Как расторгнуть договор целевого обучения, если организация не может трудоустроить в срок?

В 11-ом классе я заключил целевой договор с известной компанией, согласно которому я должен буду отучиться в вузе на инженерную специальность и после этого трудоустроиться в этой же компании. Во время написания ВКР они мне позвонили и сказали, что не могут меня трудоустроить в течении того срока, который указан в договоре, так как у них в данный момент сложные времена, поэтому они попросили подождать побольше. Я согласился. Я подождал побольше. В дальнейшем узнал, что у другой подобной компании такие же проблемы, но при этом они обещают трудоустроить целевиков в ближайшее время. Я позвонил в свою компанию, начал с ними разбираться по этому поводу, в итоге они мне сказали, что попытаются найти мне рабочее место, но ничего не обещают. Через неделю они мне позвонили и сказали, что для целевиков выделено 4 рабочих места, но при этом целевиков больше четырёх, и поэтому будет проводиться конкурсный отбор среди них. В конкурсный отбор входит тестирование по рабочей профессии и собеседование. Также мне сказали, что для меня тестирование назначено на завтра в 14:00. Я согласился. После этого я начал готовиться, потому что для моей профессии нужно знать множество инструкций, стандартов, методических указаний, и времени может не хватить. Я закончил готовиться в семь часов утра следующего дня. Я поспал два часа и дальше продолжил готовиться, закончил в 13:00. После этого я собрался и пошел на тестирование. Там я узнал, что помимо тестирования по профессии будет вербальное и числовое тестирование. Так как я мало спал и готовился почти сутки без перерыва, в моем случае не рекомендуется проходить вербальное и числовое тестирование, поскольку я не смогу показать максимальный результат или, того хуже, провалить их. Но я и на это согласился. Так получилось, что я сел решать с ватной башкой сначала вербальный и числовой тест, а затем тест по профессии. Такой порядок прохождения тестов они требовали от меня. Решать эти тесты при нынешнем состоянии было очень сложно, приходилось перечитывать каждый вопрос по пять-шесть раз, так как голова отказывалась работать. И при этом на вербальный, где присутствовал большой объём текста, и числовой тест давалось ограниченное время. На следующий день мне сообщили результаты. Тест по профессии написал хорошо, числовой тест - отлично, вербальный - провалил. Из-за того, что я провалил вербальный тест, меня не допустили к собеседованию. Соответственно меня не трудоустроят на рабочую профессию. Меня тестировали первым (это было в четверг). Моих конкурентов должны были тестировать в пятницу и понедельник, соответственно у них больше времени на подготовку. Согласно целевому договору компания обязана обеспечить мне в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство, насчёт других целевиков другие формулировки: у одних - дать шанс трудоустройства, у других - трудоустроить при наличии вакантных мест. В связи с последними событиями я чувствую себя подавлено. Я считаю, что такое трудоустройство равносильно издевательству. Если они действительно против того, чтобы я у них работал, я могу трудоустроиться в другой компании. У меня есть возможности. Я уверен в том, что могу достигнуть немалых успехов в своей отрасли . Но при таком раскладе я не хочу, чтобы они в будущем претендовали на меня. Поэтому я хочу расторгнуть договор о целевом обучении. Как мне это сделать? Помогите, пожалуйста.