Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли иметь юридическую силу трудовой договор, полученный по электронной почте?
мне прислали трудовой договор, как удаленному сотруднику. Но прислали по электронной почте, подписанный и с печатью организации. Будет ли данный договор иметь юридическую силу в суде, если, например работодатель не выплатит мне заработную плату? Заранее спасибо.
- 13-09-2018_00-20-53.zip
Добрый день,
У вас в трудовом договоре не указаны данные работника. Их нужно указать обязательно. Без них трудовой договор не будет иметь юридическую силу.
В соответствии со ст. 312.2 ТК РФ
Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами.
В случае, если трудовой договор о дистанционной работе заключен путем обмена электронными документами, работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.
Внесите данные работника и трудовой договор будет иметь юридическую силу, даже если работодатель в указанный срок не направит вам оригинал договора.