Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли при совмещении работать дополнительно к 36 часам в неделю?
Я педагог - организатор и совмещаю должность зам.директора на 0,45 ставки, сколько времени в день я должна работать?
Здравствуйте, Людмила.
Чтобы понять, сколько Вы должны работать, нужно видеть, как у Вас оформлена дополнительная работа — как совмещение или как совместительство.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
ст. 60.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
ст. 60.2, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Я выделила, в чем различие. При совмещении дополнительное время отрабатывать не нужно.
Однако, для педагогов есть еще специальные правила по совместительству, которые также позволяют выполнять с согласия работодателя дополнительную работу в основное рабочее время:
2. Для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;
з) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;
Выполнение работ, указанных в подпунктах «б» — «з» допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»
Так что изучайте, что Вы подписали по доп. работе, какие документы, какие условия.