Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли требовать компенсации за неиспользованный отпуск во время отпуска по БиР?
Я нахожусь по беременности и родам,24.10.18 лист по нетрудноспособнности заканчивается и хотела взять денежной компенсацией остатки отпуска за период 2017-2018 г., основной отпуск отгуляла до выхода в декрет. Но директор мне полностью компенсацией не хочет давать, правы ли они.
, Жанна Коршакова, г. Каргополь
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Жанна.
Закон позволят получить компенсацию неиспользованных дней отпуска только в двух случаях:
- При увольнении работника (ст. 127 ТК РФ)
- Если ежегодный отпуск (включая дополнительный, кроме отпуска за «вредность» продолжительностью 7 дней и менее) у работника по трудовому договору более 28 календарных дней (например, у учителей, у«вредников», у которых доп.отпуск более 7 к.д., у «северян»), разрешается заменить компенсацией часть отпуска, превышающую 28 к.д. за каждый рабочий год.
Таким образом, если у Вас стандартный отпуск по тр. договору 28 к.дней, то подучить компенсацию Вы можете только при увольнении или можете использовать отпуск «в натуре».