Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Влияет ли лишение права заниматься деятельностью на увольнение?
Добрый день. Если суд лишил права заниматься определенной деятельностью беременную женщину, обязан ли работодатель уволить ее? Ведь беременных увольнять по закону нельзя. Получается два закона противоречат друг другу. Спасибо за ответ.
, Ирина, г. Москва
Андрей Шурыгин
нет, не обязан. Наоборот, работодатель обязан исполнить и приговор суда и требование трудового законодательства: предложить иные должности, например.
Если иных должностей нет, то прекращать трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в этих случаях возможно, что неоднократно подтверждено судебной практикой.