добрый день. я находился в отпуске, по выходу из отпуска узнал что в отделе была проверка и выявила недостатки в работе. спустя неделю мне предложили написать обьяснение, сославшись что назначена служебная проверка. я написал обьяснение. по истечении примерно 20-22 дней на электронную почту прислали приказ о моем наказании. законно ли и можно ли обжаловать. спасибо
Здравствуйте Геннадий.
Если выявленные недостатки были допущены в период Вашего нахождения в отпуске, то незаконно.
При этом должна быть доказана Ваша вина в возникновении данных недостатков, с приказом Вас были обязаны ознакомить под роспись, Вы также вправе обратиться в суд в течении 3 месяцев с иском о признании незаконным наложение на Вас дисциплинарного взыскания.
Статья 22 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Работодатель обязан был ознакомить Вас с приказом о наложении дисциплинарного взыскания под роспись. Так как работодатель этого не сделал, то Вы можете признать незаконным указанный приказ в судебном порядке в течение 3 месяцев.
