Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как рассчитываются выплаты по уходу за ребенком при переводе на неполный рабочий день?
Оформляем выплаты за ребёнка на мужа. Так вот вопрос за ежемесячные до 1,5 лет. Дело в том, что на работе мужа просят написать заявление о переводе на неполный рабочий день. И в итоге начисления будут исходить от этой зарплаты или от фиксированной ставки, которая была до этого?
Добрый вечер, Наталия! Не совсем понятно почему его просят написать подобное заявление. Это его право, а не обязанность. Он может, как перейти на неполный рабочий день на период отпуска по уходу за ребенком, так и вообще не работать во время отпуска. Пособие по уходу за ребенком в данном случае составит 40% от среднего заработка. Пособие назначается при выходе в отпуск. То есть учитываться будет зарплата, которую он получал до выхода в отпуск и, соответственно, до перехода на неполный рабочий день.
С уважением!
Наталия, добрый день!
В соответствие со ст. 256 Трудового кодекса РФ лица, осуществляющие уход за ребенком и получающие в связи с этим пособие по уходу за ребенком, могут работать на условиях неполного рабочего дня. Если Ваш муж будет работать на условиях полного рабочего дня, он не сможет получать это пособие.
Расчет пособия за отпуск, который будет предоставлен в 2018 году, производится из заработка за два предыдущих календарных года, — 2017 г. и 2016 г. Таким образом, размер зарплаты Вашего мужа в 2018 году для расчета декретных не имеет никакого значения (ст. 14 федерального закона от 29.12.2006 го № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).