Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрено ли изменение расчёта заработной платы?
Подскажите пожалуйста - какие причины перевода сотрудника с получения оклада, прописанного в трудовом договоре, на почасовую оплату труда можно считать обоснованными(если можно, то со ссылкой на соответствующее законодательство)? Как сотрудник может оспорить такой перевод? Может ли такой перевод быть принудительным, только по инициативе работодателя? Речь идёт о человеке, который работает социальным работником.
, Алексей, г. Санкт-Петербург
Мария Пономарева
Здравствуйте! В соответствии со ст. 56 ТКРФ условия оплаты является обязательным условием трудового договора. Согласно ст 72 ТК РФ изменение согласованных сторонами условий договора допускается только по письменному соглашению сторон. Можете обратиться к работодателю за обоснованием, а в дальнейшем в в трудовую инспекцию.