8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как подтвердить факт отработанного времени у работодателя?

Здравствуйте. При устройстве на новую работу индивидуальный предприниматель поставил условие отработать испытательный срок - 1 месяц ( неофициально) В ходе работы узнаю что ип -не надёжный человек. В качестве предотвращения конфликта

и не оплаты ( неофициальных) часов хотела бы подтвердить отработанные часы на данной работе.как быть в такой ситуации?

, Анастасия, г. Москва
Павел Полетаев
Павел Полетаев
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте, Анастасия.

Первое и самое основное что надо сделать для того, чтобы минимизировать риски — это заключить трудовой договор с работодателем и получить подписанный экземпляр работодателем на руки. В трудовом договоре должны бить указаны условия приёма на работу, в частности раздел «Испытание», где будут указаны все условия и сроки (в том числе испытательный срок), Там же в договоре необходимо прописать часы работы, время перерывов на обед. Если работодатель решит, что вы не прошли испытание, попросите дополнительно на вашем договоре указать количество фактически отработанных дней.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва
Семейное право
Повлияют ли эти факты на частоту встреч с ребёнком?
Родила от мужчины, с которым в браке не состояла, вместе не проживали. Встречались 1,5 месяца. В беременность он не помогал. Появился после рождения ребёнка на 9 месяцев, платил деньги регулярно, потом пропал. Через год инициировал судебный процесс по установлению отцовства. Знаю, что согласно такой-то статье родители имеют равные права и обязанности на ребёнка. Но будет ли учитывать суд то, что у нас фактически не было отношений, брака, ребёнок его не помнит. Повлияют ли эти факты на частоту встреч с ребёнком? Он подаст иск на порядок общения с ребёнком. Потом подадут иск его родители и его остальная близкая родня, тёти и двоюродные сестры моего ребёнка. Как мне избежать этих встреч и как сделать так чтобы по суду он не мог проводить время с ребёнком без моего присутствия, а уж тем более забирать ребёнка в отпуск, на каникулы, на выходные?
, вопрос №4856401, Марианна, г. Калуга
Трудовое право
Работодатель оплачивает выходные и праздничные дни по средне годовому рабочему времени, законно ли это?
Работодатель оплачивает выходные и праздничные дни по средне годовому рабочему времени, законно ли это?
, вопрос №4855950, Сергей, г. Пермь
Дата обновления страницы 01.10.2018