Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрен ли возврат денег за обучение при увольнении?
Работника обучили за счет организации. Ученический договор или доп.соглашение к трудовому договору между работодателем и работником заключено не было. В коллективном договоре есть пункт, где прописана обязанность обученым работникам отработать 5 лет. Работник с кол.договором был ознакомлен как все. Отработал 2 года, хочет уволиться. Заставляют вернуть всю сумму. Кто выйграет суд?
, Валентина, г. Тобольск
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. (ст. 249 ТК РФ)
Получается, что работник обязан оплатить три года, которые он не отработал.
5 лет — отработать после учебы, отработал 2 года (5 -2 = 3)
С уважением,
Валентина
Но с работником не было заключено никакого соглашения. В этом случае он должен оплатить обучение?