Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли начальница отказалась брать "заявление за свой счёт" после отпуска?
С 17 сентября была в отпуске на 14 дней. С 20 сентября было написано и подано заявление на увольнение.Сегодня первый день после отпуска я решила написать *заявление за свой счёт*, но начальница отказалась брать заявление и пригрозила уволить по статье. Будет ли она права и если нет - могу ли я подать на неё в суд?
Добрый день. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по согласованию с работодателем. Законом предусмотрены следующие случаи обязательного предоставления отпуска (ст. 128 ТК РФ):
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.