Что делать, если после трудоустройства мне предоставили не те условия, что были оговорены?
Здравствуйте!
Подписала ученический контракт перед устройством на работу в языковую школу, но условия работы оказались не те, что обещали - ЗП вместо 40-80 тыс всего 20, а чтобы было хотя бы 30 нужно очень много учеников, а сама школа уже второй месяц вяло занимается рекламой и никакого потока нет.
Обидно, что просто 2 месяца трачу время за 20 тысяч, когда на репетиторстве могла заработать больше, а ещё если уйду, то останусь им должна - есть ли возможность не платить им, а если подадут в суд, то выиграть дело? Потому что выплатить им должна 70 000 рублей.
, Azmetov, г. Уфа
Меня вообще берут сильные сомнения насчёт легальности этой псевдообразовательной деятельности. Если в договоре указано, что ученик обучается квалификации «Преподаватель английского языка», то по результатам обучения такая квалификация ему должна быть присвоена.
А о каком присвоении квалификации можно говорить, когда у школы Хелен Дорон нет ни утверждённой в установленном порядке образовательной программы, ни аккредитации, ни итоговой аттестации, ни наконец лицензии на образовательную деятельность? Да и насколько я понял официального документа об образовании/присвоении квалификации ученикам также никто не выдаёт (какие-то внутренние сертификаты Хелен Дорон без лицензии на образовательную деятельность документами об образовании не являются).
Из изложенного я бы лично вообще трактовал ученический договор, как обман населения. Обещают образование, а дают не пойми что.
А коль скоро так то и шансы отстоять свои интересы в суде не такие уж и призрачные.
Прошу только автора вопроса не воспринимать моё мнение, как руководство к действию. Вопрос на самом деле требует более серьёзной проработки, прежде чем решаться на разрыв трудовых отношений.