у моего брата 10 детей,проработал в нгч железной дороги 26 лет,сейчас его отправили в отпуск с последующим увольнением,что он может сделать в данной ситуации
Добрый день!
В трудовом законодательстве предусмотрен несколько вариантов по которым работник может быть уволен:
1) по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ)
2) по инициативе работодателя (ст.81 Трудового кодекса РФ.)
3) по независящим от по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.83 Трудового кодекса РФ.)
В вашем случае необходимо знать основания по которым был уволен Ваш брат, и далее уже можно будет судить о законности данных оснований.
С Уважением, Артем!
брат еще в отпуске, по факту еще не уволен, работал в столярном цеху, их бригаду хотят с допуском к высоте прикрепить, а брат по здоровью не подходит, ему дали понять что отправили в отпуск с пос. увольнением