Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить сотрудника без его ведома?
Может ли работодатель уволить сотрудника без его ведома? И как добиться увольнения по соглашению сторон?
, Svetlana, г. Сочи
Алексей Дякин
Здравствуйте, Светлана
Нет, не может, это незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, в суд, в прокуратуру
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
В дополнение следует отметить, что расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации) подразумевает под собой обоюдное желание обеих сторон. «Добиться» этого нельзя, только инициировать, предложить руководству проект соглашения к заключению.
Это законно?