Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вменение работодателем обязанностей не по специальности
Здравствуйте Имеет ли право работодатель без согласия работника вменить приказом дополнительные обязанности не по специальности,какие последствия для работника в случае отказа от выполнения главного хранителя музейных экспонатов выполнять дополнительно обязанности отдела кадров .Спасибо.
, Евгения, г. Ростов-на-Дону
Александр Ефимов
Уважаемая Евгения!
Согласно Трудовому кодексу РФ обязанности работника определяются трудовым договором.
В соответствии со статьёй 60 Трудового кодекса:
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Необходимо сослаться на данное требование законодательства. Если работодатель принуждает к выполнению несвойственных обязанностей, нужно обжаловать данное решение.