Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Освобождение беременной работницы от работы
добрый вечер. недавно узнала, что в положении. трудоустроена официально. Уже брала больничный по состоянию здоровья. Сегодня руководитель предложил уйти в досрочный декрет. Взять справку из жк, о необходимости лёгкого труда, а так как лёгкого труда к нас в организации не предусмотрено, то по соглашению сторон меня отправят в досрочный декрет. Будут платить оклад. У меня вопрос. Действительно ли это так? И если я соглашусь, то как это повлияет на последующие декретный выплаты?
Здравствуйте.
Желания работодателя не могут противоречить закону.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Там же можно заказать анализ или составление необходимого документа. Услуги в чате оказываются на платной основе.