Как обезопасить себя в части выплат по беременности, если компания закрывается?
Работаю официально 3 года в ООО. юридический адрес в Москве. Рабочий офис в Самаре. Я беременна, срок 3 мес. 1 ноября временно исполняющий обязанности директора сообщил нам устно, что у компании нет средств и они вынуждены прекратить деятельность 15 декабря. При этом всем сотрудникам предложили уволиться по собственному желанию. Узнав данный факт я сообщила руководителю, что не буду увольняться по причине беременности. Для подстраховки отправила справку о беременности заказным письмом с описью в Москву. Руководитель офиса сообщила, что те кто не захочет уволится по собственному тот получит зарплату за фактически отработанные дни( т.е до 15 декабря) возможно хватит не всем...и трудовые книжки будут утеряны в связи с тем что офиса больше не будет. Также с устных слов было сообщено, что фирма будет оформлять банкротство. Но документально еще не подтверждено. В декрет мне уходить 10 марта, обязаны ли мне выплачивать зарплату до декрета пока я числюсь в компании. И могу ли рассчитывать на выплаты по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком и выплате за раннюю постановку на учет в полной мере от работодателя или мне нужно обращаться напрямую в ФСС . Не хочу получать минималку как безработный.Как я могу защитить себя юридически? как мне сказали что так как я буду числится в компании то они не выдадут мне справку 182 н а эта справка обязательна для получения пособия по БиР. Боюсь что они до момента моего декрета просто исчезнут или будут скрываться, а я останусь ни с чем. Пожалуйста, помогите.
