Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение во время отпуска в данном случае?
Здравствуйте! Работаю в глсударственной организации с декабря 2013 года. У меня такой вопрос: я отгуляла отпуск за весь 2018 год и все предыдущие. С 9 января 2019 иду в отпуск на 20 дней и в эти двадцать дней хочу написать заявление на увольнение. Отпускные и материальную помощь выплатят вместе с зарплатой за декабрь, в конце декабря. Так вот вопрос такой: когда я буду увольняться не заставят ли меня возвращать отпускные, ведь получается, что в 2019 я оаботать не буду вообще?
Здравствуйте, Наталья.
Так вот вопрос такой: когда я буду увольняться не заставят ли меня возвращать отпускные, ведь получается, что в 2019 я оаботать не буду вообще?Наталья
На сколько я понял, это будет у Вас оплачиваемый отпуск.
Трудовой кодекс РФ:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Соответственно, отпуск предоставляется с сохранением среднего заработка. Средний заработок определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.
По поводу «отпускных» и прочих стимулирующих выплат, Вам необходимо смотреть локальные акты работодателя, касающиеся этих выплат.