Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательна ли отработка при увольнении в моем случае?
Здравствуйте! Я студентка очного отделения, устроилась на вечернюю подработку в колл-центр. Поняла через месяц что это не мое и хочу уволится. При приеме оформлялся временный договор на 2 месяца, как бы на испытательный срок. Могу ли я уволиться без 2-недельной отработки?
, Анастасия, г. Тамбов
Вадим Соколов
Добрый день.
Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Следовательно, если на данный момент у Вас испытательный срок, то можно предупредить работодателя за 3 дня о намерении уволиться.