Здравствуйте, друзья! Подскажите мне, пожалуйста, в чём главные отличия агентского договора от трудового? И будут ли при трудоустройстве по агентскому договору производится выплаты в пенсионный фонд, и, если да, то в каких размерах?
Здравствуйте Алексей.
Это два абсолютно разных договора. Трудовой договор регулируется трудовым законодательством, а агентский — гл. 52 ГК РФ. Самые основные отличия указаны в определениях.
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
И будут ли при трудоустройстве по агентскому договору производится выплаты в пенсионный фонд, и, если да, то в каких размерах?АЛЕКСЕЙ
Если Вас волнует только это, то нет, не будут производиться
Благодарю за исчерпывающий ответ! )