8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли работодатель привлечь меня к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте?

Здравствуйте.

Работаю механиком. Очень часто возникают простои по вине работодателя. К примеру - отсутствие комплектующих для ремонта. Простои могут исчисляться днями. В то же время у меня отсутствует какое-либо стационарное рабочее место, оборудованное хотя бы стулом. Все заявки на ремонт поступают по мобильному телефону.

В трудовом договоре место работы обозначено только названием ООО с конкретным адресом.

Может ли работодатель привлечь меня к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте?

Стоять статуей несколько дней в ожидании запчастей или ходить и отвлекать коллег разговорами - не вариант. Но руководство требует, чтоб я "находился где-то рядом" "в случае чего". Компания не режимная, без пропускной системы.

Показать полностью
, Владимир, г. Пермь
отсутствие на рабочем месте

Здравствуйте, Владимир. Да, во время простоя Вам нужно находиться на работе, если договоренность об ином не достигнута с работодателем. Если такая договоренность будет, то оформить ее лучше письменно. Если на работе Вас не будет, то в отношении Вас могут быть применены дисциплинарные взыскания, в том числе за прогул. 

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
1
0
1
0
Владимир
Владимир
Клиент, г. Пермь

Спасибо за ответ.

Как раз никакой договорённости нет. Раньше на отсутствие никто не обращал внимания. Сейчас начали делать замечания в виду того, что хотят вывести из штата на договор подряда. Мне этот договор не интересен. По собственному желанию уходить не хочу. Хочу уйти по сокращению с соответствующей компенсацией.

Вчера почитал несколько решений по подобным претензиям работодателей. Вроде как суд как раз не принимает такие доводы работодателей, если у сотрудника отсутствует стационарно оборудованное рабочее место на территории предприятия. К тому же, не предоставление такого места считается нарушением. Хотя, в моём договоре это отсутствует.

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

В данном случае работодатель вправе привлечь вас к ответственности на отсутствие на рабочем месте. Так как простоях он вам оплачивает зп. Вы можете попросить его внести изменения в трудовой договор об определении рабочего места!

1
0
1
0
Владимир
Владимир
Клиент, г. Пермь

Возник второй вопрос. Как трактует закон приказ руководителя, выполнять дополнительную работу, не связанную с должностными обязанностями с угрозами увольнения в случае отказа? Приказ правда поступил в устной форме.

Похожие вопросы
Гражданство
Если я уеду в США по рабочей визе, а на тот момент ПНД по решению суда объявит меня в розыск, смогу ли не уезжая из США продлить рабочую визу и спокойно себе работать?
Я состою на учёте в ПНД . Если я уеду в США по рабочей визе , а на тот момент ПНД по решению суда объявит меня в розыск, смогу ли не уезжая из США продлить рабочую визу и спокойно себе работать ?
, вопрос №4776030, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место
Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?
, вопрос №4775306, Валентина, г. Фрязино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Говорил с рук-ми что бы предоставили тёплую одежду ибо на рабочем месте холодно и я болею всем было абсолютно плевать
Работал в компании Северные Сети на вахте в Москве. Работал как было обговорено на одном объекте в Троицке. Отработал 6 дней и меня перевели без предупреждения на другой объект который находится в Ногинске. Приехали говорили помогаем три дня и возвращаемся. Вещи тёплые вам предоставят. Отработал. Все дни я болел и работал и на третий день нам говорят что ещё работаем тут. Ну а у меня все вещи остались в на другом месте работы. Я заболел. Говорил с рук-ми что бы предоставили тёплую одежду ибо на рабочем месте холодно и я болею всем было абсолютно плевать. Ну и я да бы не усугубить болезнь уехал домой лечиться. На что некая Екатерина написала что зарплату за прошлую. неделю вы не получаете. И ничего не получите пока не отработаете всю вахту. К слову зарплата у нас каждую пятницу. Я пишу что в договоре прописано что должны оплатить. Ну а она игнорирует. Посмотрите документ пожалуйста может что то я не понимаю или они сами даже не читали свой договор
, вопрос №4775434, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Я брала кредит для снохи, часть кредита она выплатила, но осталась довольно большая сумма, с сыном они расстались и она отказалась платить, могу ли я привлечь ее к уплате в дальнейшем?
Я брала кредит для снохи,часть кредита она выплатила,но осталась довольно большая сумма,с сыном они расстались и она отказалась платить,могу ли я привлечь ее к уплате в дальнейшем?
, вопрос №4775340, Антонина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.11.2018