Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли перенос отпуска с предыдущего периода?
Добрый день! По производственной необходимости переносу отпуск на следующий год. По графику отпуск в мае. Если мне предоставляют 3 недели отпуска из расчета 14 дней с того периода+ с 7 дней с этого периода. У меня остается 3 недели отпуска за этот год. Могу ли я разделить его на части? И как лучше сделать ?
, Ольга, г. Москва
Роман Янушко
рейтинг 9
Здравствуйте, Ольга. Согласно ст. 125 ТК РФ Вы можете разделить ежегодный отпуск на части по соглашению с Вашим работодателем. При этом, разделить можно таким образом, чтобы хотя бы одна из частей ежегодного отпуска была не менее 14 дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.