Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение без оплаты
Добрый день.Я уволился с работы месяц назад.До сих пор не получил зарплату за июнь и август.Обращаться в суд? И какие документы нужно предоставить?
Здравствуйте, Александр!
В соответствии ст.80 Трудового кодекса РФ,в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
За защитой ваших прав, вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру! Где работниками прокуратуры будет проведена проверка и составлено исковое заявление в суд.
Или же можете предъявить исковое заявление о взыскании заработной платы в районный суд!
Перечень документов, необходимых для приложения их к исковому заявлению:
1. Исковое заявление;
2. Копия паспорта;
3. Свидетельство налогоплательщика;
4. Копия трудового договора;
5. Копия приказа о приеме на работу;
6. Справку работодателя о начисленной заработной плате.
7. Любые другие документы, подтверждающие факт работы у работодателя, сроки и порядок выплаты зарплаты, а также размер невыплаченной зарплаты или имеющие иное отношение к делу.
Здравствуйте, Александр! Не тратьте драгоценное время на прокуратуру.
Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Обращайтесь в суд ! Как следует из ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок на обращение в суд по взысканию, з/платы составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Рекомендую привлечь к участию в деле профессионала (юриста, адвоката).