Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрен ли оплачиваемый отпуск перед больничным по БиР?
добрый день. насколько я знаю, в соответствии с трудовым кодексом перед больничный по беременности и родам положен полный ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от отработанного количества дней перед больничным. моя ситуация: 1 декабря я вышла в штат после отпуска по уходу за 1 ребенком, 8 февраля у меня начинается больничный по БиР. могу ли я перед больничный уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск? На работе в отделе HR мне сказали, что смогут отправить меня в отпуск дней на 15-18, так как за 2 месяца работы+140 дней больничного у меня накопится только 15-18 дней отпуска. полный отпуск дать не могут, так как если я уволюсь после больничного, им придется делать удержание тех денег, которые оплатят сверх накопленных дней. действительно ли мне нужно будет возместить отпускные за дни отпуска, которые не были накоплены, если я уволюсь сразу после больничного по бир? Что мне сделать, чтобы уйти в полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед больничным , чтобы при этом у организации не было оснований мне отказать?
Здравствуйте!
Что мне сделать, чтобы уйти в полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед больничным, чтобы при этом у организации не было оснований мне отказать?
Надо написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и период на который берете отпуск.
В случае отказа рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо.
нет.