Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли руководитель без проблем отпускать беременную сотрудницу к врачу?
Отпросилась с работы на пару часов у руководителя ,для очепедного посещения врача ,она подняла мне целый скандал ,подскажите что делать
Руководитель довела до истерики.Своим бездушным ответом, что мол не хватает рук и нужно прозванивать базу клиентов.А отпрашивалась я всего лишь на 2-3 часа.Работаю в банке.Так они еще заставляют за свои деньги покупать страховые продукты для того чтобы повысить рейтинги, за свои собственные деньги.Какой-то кошмар… Для меня как для девушки в положение это постоянный стресс на рабочем месте.
Надия, доброго времени суток! Если вы хотите отсутствовать на работе несколько часов, то такое отсутствие необходимо согласовать с работодателем.
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Удачи!
вы можете взять больничный.