Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Необходимо ли возвращать переплату по отпуску по уходу за ребенком?
добрый день, я мать одиночка, ушла в отпуск по уходу за ребенком 25 августа, стали платить суммы по пособию и плюс доплата от работодателя (в течении 6 месяцев работодатель по своей инициативе доплачивает к пособию),сумма итоговая была неищвестна, платили три месяца исправно, около 100 тысяч, сейчас 4 декабря мне позвонили с отдела кадров и сказали - тебе переплатили, верни, напиши заявление на удержание, вышлем тебе на электронку, сумма цитирую - "130 тысяч с копейками" и дали телефон службы поддержки работников, ничего гепоняв я не стала писать ничего, так как неонятно с чего переплата, и почему я должна возвращать...в итоге 10 декабря в день перечисления пособия я получила всего 17 тысяч...вопрос как быть в такой ситуации матери одиночке? и должна ли я возвращать трехмесячную переплату?
Здравствуйте Юлия.
а Вы и не должны ничего возвращать, если нет недобросовестности с Вашей стороны, а специалист допустил счетную ошибку, соответственно он и обязан возвращать суммы.
Статья 1109 Гражданского кодекса РФ:
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию,при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Вы не должны писать заявление на добровольный возврат средств. Так как Вашей вины в этом нет. Имеет место счетная ошибка бухгалтера. Поэтому ничего не пишите по инициативе работодателя. При этом Вы вправе пожаловаться на действия работодателя в инспекцию по труду.
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Добрый день, Юлия!
В соответствии с п.3 ст. 1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
В соответствии с ч.4 ст. 15 Федерального закона №255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя.
Таким образом Вы не обязаны данные денежные средства возвращать.