Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить работников в случае смерти ИП, у которого они работали?
здравствуйте! Работала в магазине администратором. на данный момент в декретном отпуске до 24 января 2019 года. При этом была официально трудоустроена у индивидуального предпринимателя. Он скоропостижно умер. Какая должна быть формулировка в трудовой книжке? Кто должен вносить в нее запись, если моего работодателя уже нет в живых? в какой срок нужно это сделать?
Здравствуйте, Анастасия! Основанием для увольнения по ТК РФ будет п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — в связи со смертью работодателя физ. лица.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
«О трудовых книжках»
(вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а
в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
То есть, если по Вашему прежнему месту работы отсутствует лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, запись ВАм должен сделать работодатель по новому месту работы.