Как назначается дисциплинарное взыскание и как снимается?

Здравствуйте, являюсь многодетным отцом, работодатель вынуждает подписать расторжение трудового договора по собственному желанию, т.к. сократить не может по текущему законодательству. После отказа подписи, применили дисциплинарное взыскание по причине отсутсвия уведомления работодателя о выходе за пределы территории 07.05.2026. На работе отсутствовал по причине открытия больничного листа на эту же дату. Обязанность уведомления о выходе прописано в ЛНА, но именно про открытие больничного листа информации там нет,полагаю, что это ухудшение прав работника по сравнению с ТК РФ. На данный момент работодатель запрашивает обьяснения за несколько отсутствий в декабре 2025г и намерен применить дисциплинарное взыскание по этому факту (есть запрос в письменном виде от работодателя в феврале по факту этого вопроса, срок привлечения к ответственности 30 дней с факта обнаружения истек. Подскажите, как лучше действовать дальше, необходимо оспаривать первое взыскание, или ожидать второго. Насколько правомерны с юридической точки зрения данные действия, частота привлечения, сроки и т.д.

Здравствуйте. Снимали квартиру через сервис Яндекс Аренда, там всегда снимается на 11 месяцев, по некоторым причинам приходитсья сьезжать с квартиры, яндекс выставялет неуйстоку за ранний съезд в 40000 рублей, подскажите, как можно решить ситуацию и не платить неуйстоку, договор аренды прикрепляю.

Сотрудника устно попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сотрудник отказался и по состоянию здоровья открыл больничный лист с 31.03.26. В течении двух дней с момента ухода на больничный, работодатель заблокировал эл почту, под видом назначения исполняющего обязанности, забрал компьютер, удалил из рабочих чатов, не выплатил премиальную часть за март. 01.06.26 больничный будет закрыт. Как правильно поступить, чтобы не попасть в ловушку и не получить какое нибудь дисциплинарное взыскание и не быть уволенным по какой нибудь сфабрикованной причине. Можно ли официально приостановить деятельность в компании по причинам, указанным выше? Можно ли рассчитывать на оплату по среднему заработку? Как правильно оформить все необходимые документы?

Здравствуйте я являюсь гражданином РФ в данный момент проживаю в РБ ,получил ВНЖ, неделю назад на Госуслуги пришло уведомление о размещении повестки. В Госуслугах составил зоявление о снятии с военского учёта, приложив фото ВНЖ Белоруси. Пришёл отказ,надо явиться в военкомат и сдать военный билет (я в армии не служил) Я считал,что военный билет как паспорт на всю жизнь. Надо ли сдавать билет ( сниматься с учёта). Спасибо.