Добрый день! Я являюсь работником ООО Лента, должность администратор клиентского сервиса. На меня составлены три приказа. Под давлением заставили подписать и просят написать заявление на увольнение. Прошу, помогите разобраться. Приказы вложила.
Здравствуйте! Тот факт, что Вами подписаны приказы о дисциплинарных взысканиях, не влечет за собой процедуру увольнения. В любом случае, при отказе в подписании указанных приказов, руководитель мог бы составить акт об отказе. В Вашем случае, основанием прекращения договора, работодатель хочет применить расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).
В случае, если договор будет расторгнут по инициативе работодателя (ст.71, 81 ТК РФ), рекомендую Вам обратиться в суд с исковыми требованиями в восстановлении в занимаемой должности и оплате денежной компенсации за вынужденное время прогула.
