Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли изменение графика без моего ведома с уведомлением о нем за несколько дней?

скользящий график работы, по умолчанию работаем 2/2. Работодатель ставит новый график на следующий месяц предупреждая об этом только 27 числа текущего. Просто меняет местами мне смены. Законно ли изменения графика без моего ведома?

29 декабря 2018, 04:09, Антон, г. Челябинск

скользящий график работы

Федор Миндзар

Адвокат, г. Самара

Работодатель не прав, предупреждать он должен за месяц. Согласно ст.103 ТК РФ при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

29 декабря 2018, 04:12

Похожие вопросы

Медицинское право

Школа требует возместить полную стоимость двери, законно ли?

Добрый день. Ребенок разбил стеклянную дверь в школе, бегал с одноклассником, то толкнул сына, он на отмашь открыл дверь, а она ударилась о колонну вентиляции. Школа требует возместить полную стоимость двери, законно ли?

18 февраля, 10:54, вопрос №4862413, Ксения, г. Горно-Алтайск

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, вопрос состоит о сверхурочных часа на рабочем месте, при беспилотной опасности остались на рабочем месте на 6 часов но работодатель оплачивает только 4 часа законно ли это?

18 февраля, 02:38, вопрос №4861959, Радик, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Здравствуйте у меня списали деньги без моего ведома

17 февраля, 01:54, вопрос №4860716, Сервер, Ялта

1 ответ

Защита прав потребителей

Законно ли проводить такие действия с человек на больничном?

Супруг работает в компании красное и белое, так же находится в отпуске по уходу за ребенок до 1,5 лет при этом работая, сейчас находится на больничном с последующим увольнением, но заявление еще не подписал, ему позвонили начальство и сообщило о том что поставили его в стоп лист. Законно ли проводить такие действия с человек на больничном? Что нам сейчас делать? До получения зарплаты 8 дней

16 февраля, 08:14, вопрос №4859683, Камилла, г. Сургут

0 ответов

Социальное обеспечение

Я получала пока училась пенсию по потере кормильца, но техникум отчислил меня даже без моего ведома, не

Пенсионный фонд требует вернуть деньги якобы по ошибке перечисленные. Я получала пока училась пенсию по потере кормильца, но техникум отчислил меня даже без моего ведома, не предоставив приказа об отчислении, из-за чего о своем отчислении из техникума я узнала лишь благодаря письму от пенсионного фонда в котором он требует вернуть деньги

16 февраля, 04:41, вопрос №4859525, Мария, г. Курск

1 ответ