Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

На каких законных основаниях меня смогут уволить?

Всем доброго времени суток,я работаю водителем,перед каждой сменой прежде чем сесть за руль я прохожу предрейсовый осмотр у медика,и вот проходя мед осмотр я выдул в алкотестер 006 промилле,через 20 минут выдул 004,теперь мое начальство грозиться меня уволить...У меня такой вопрос,во первых с 2016 года до 016 промилле водитель считается трезвым,во вторых факт опьянения может зафиксировать только врач психиатр-нарколог,мне не предлогали пройти мед.освидетельствования,сказали просто иди домой,завтра придешь,на каких основаниях они могут меня уволить??

07 января 2019, 06:04, евгений кольцов, г. Красноярск

Марат Гадильшин

Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте Евгений

Порядок освидетельствования на состояние алкогольного опьянения по направлению работодателя детально регламентирован в приказе минздрава 933-н, только в данном случае можно говорить о нахождении на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Т.е. увольнение по этому основанию будет не законно, и его можно оспорить в суде.

К сожалению многие руководители не всегда придерживаются требований законодательства.

Если Вы желаете получить более подробную
юридическую консультацию по вашему вопросу, либо у Вас имеются дополнения
к задаваемому вопросу, то можете обращаться ко мне или
к другому юристу данного сайта в чат за получением персональной консультации. Услуги
в чате оказываются на платной основе. Минимальные тарифы установлены правилами сайта

07 января 2019, 06:27

Виталий Коробейников

Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте, Евгений.

на каких основаниях они могут меня уволить??
евгений

Нет законных оснований увольнять по данному факту. Согласно

Приказ Минздрава России от 18.12.2015 N 933н «О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)»

11. При проведении исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя результаты измерения концентрации абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе указываются в Акте в миллиграммах на один литр выдыхаемого воздуха на основании показаний используемого технического средства измерения.
Положительным результатом исследования выдыхаемого воздуха считается наличие абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха.

Удачи.

08 января 2019, 13:24

евгений кольцов

Клиент, г. Красноярск

Спасибо

08 января 2019, 13:29

Похожие вопросы

Военное право

Каким образом нам теперь нужно поступить, чтобы это сделать?

Добрый день! Мой муж, гражданин ЮАР, заключил контракт на СВО с Министерством обороны Российской Федерации. Контракт был заключен 11 декабря 2025 года сроком на один год. 11 февраля Министерство обороны расторгло с ним контракт без объяснения причин. Мой муж Дэвид был уволен из вооруженных сил. Он поехал в часть, и в части ему выдали выписку из приказа, в которой было указано, что он уволен по собственному желанию, его даже не пустили на территорию части, просто вручили документы на КПП и "дали пинка под зад". Но это не так, никакого рапорта на увольнение по собственному желанию он не подписывал. Теперь у нас проблема, потому что контракт мы заключали сроком на один год на СВО для того, чтобы получить гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке. В связи с тем, что Министерство обороны указало, что контракт был разорван по его желанию, у нас теперь возникают проблемы как с получением гражданства РФ, так и с выплатами, которые были обещанны при заключении контракта. Мы хотели бы изменить эту формулировку, то есть чтобы часть изменила формулировку в приказе об увольнении на ту, которая на самом деле существует, потому что контракт не был разорван по инициативе мужа, контракт был разорван со стороны Министерства обороны. Каким образом нам теперь нужно поступить, чтобы это сделать?

15 февраля, 11:14, вопрос №4858928, Наталья, г. Москва

5 ответов

Жилищное право

Каким образом ограничить въезд на территорию ТСЖ?

Доброй ночи! Скажите пожалуйста юридическое лицо является собственником квартиры в ТСЖ, в которой проживает его сын с подругой. Правомерно проживание их в квартире, пользование личным автотранспортом для стоянки на территории ТСЖ? При этом данные лица не имеют прав на собственность, не прописаны в доме. Сам собственник в лице юридического лица в данной квартире не проживает, но предоставляет устно право на пользование квартирой и придомовой территорией( стоянка нескольких авто). Как возможно на законных основаниях проверить их правомерность проживания? Какими органами возможно это сделать? Каким образом ограничить въезд на территорию ТСЖ?

14 февраля, 22:04, вопрос №4858530, Алексей, г. Краснодар

2 ответа

Трудовое право

Теперь, второе представление апелляция отменила и ФСИН снова направили в суд первое представление по тем же фактам, по тому же лицу и по тем же основаниям

Добрый день. ФСИН направили представление в суд о замене принудительных работ на лишение свободы. Потом направили ещё одно. Затем, после того, как второе представление суд удовлетворил, ФСИН отказались от первого представления и суд вынес постановление о прекращении производства по делу. Теперь, второе представление апелляция отменила и ФСИН снова направили в суд первое представление по тем же фактам, по тому же лицу и по тем же основаниям. (Решение суда о прекращении производства по делу вступило в законную силу, дело передано в архив.)Это законно?

14 февраля, 18:23, вопрос №4858358, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 09:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

-1 ответов

Военное право

Парень 28 лет не вставал на воинский учет в течении 3-4х лет, бывший военно служащий уволенный по статье, желает выехать из страны, какие варианты могут быть

13 февраля, 22:06, вопрос №4857623, Дарья, г. Красногорск

1 ответ