Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли писать объяснительную в данной ситуации?
Добрый день. Я воспитатель детского сада. Сколько я работаю, столько и наблюдаю картину. Все уходят домой раньше рабочего времени. И так же ухожу и я. Только вчера мне сказали написать обьяснительную. Почему ушла на 20минут раньше. Хотя ушла не одно. Но обьяснительная только с меня. Можно же её не писать вовсе?
Вы ушли на 20 минут раньше? Если да, то работодатель вполне законно требует с Вас объяснительную. Вы не должны ориентироваться на других сотрудников, работайте по такому режиму, который указан в Вашем трудовом договоре.
Придется писать. ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.
Требование относительно написания объяснительной является неотъемлемой частью привлечения работника к соблюдению дисциплинарной ответственности на рабочем месте и территории предприятия.
Если работник в течение двух рабочих дней не предоставил объяснительную записку, то согласно указаниям действующего законодательства составляется акт о непредставлении, которая не станет препятствием для применения подходящего дисциплинарного наказания со стороны работодателя.
Вопрос в том, как правильно написать объяснительную!
Здравствуйте, Анна!
А в рамках чего Вас просят написать заявление? Вы спросите этот момент.
Если в отношении Вас не проводится, официально, служебная проверка, либо расследование, то написание объяснения с признанием вины в чем-либо — это лишь чьё то желание.