Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда я смогу получить ежегодный оплачиваемый отпуск?
Добрый день,
Меня зовут Ольга, я работаю в компании ООО... , с октября 2015 года. Получаю официальную заработную плату. С апреля 2017 года я нахожусь в декретном отпуске (в данный момент - в отпуске по уходу за ребенком).
В последний раз я брала ежегодный оплачиваемый отпуск в марте 2017 года, 28 дней, непосредственно перед уходом в декрет.
В данный момент, с сентября 2017 года я работаю неполную неделю, продолжая находиться в отпуске по уходу за ребенком.
В какой момент времени я смогу снова взять ежегодный оплачиваемый отпуск, и что мне нужно для этого сделать?
Простите, опечаталась, я работаю на неполную неделю с сентября 2018 года.
Добрый день Ольга! При работе в режиме неполного рабочего времени количество дней отпуска считается так же, как и при полном рабочем времени. Разница только в размере отпускных, которые считают со средней з/п за последние 12 месяцев. Если до декрета вы отгуляли заработанный отпуск в полном объеме, то «новый» отпуск начали зарабатывать с сентября 2017г.
Ответ: на данный момент Вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 кал.дней, написав заявление работодателю.
Время отпуска по уходу за ребенком не входит в стаж для расчета ежегодно оплачиваемого отпуска, соответственно вы можете пойти в отпуск по общему правилу для вновь прибывших работников, то есть после отработки 6-ти месяцев.