Увольнение педагогического работника и расчет выплаты за неиспользованный отпуск при этом

Question

Здравствуйте! с 10.01.2012 года я была принята на работу в музыкальную школу на должность преподавателя. Уволилась 31.10.2018 года по собственному желанию. Ежегодно мы идём в отпуск в период летних каникул на 56 дней. После увольнения заработную плату я получила, а расчётные за неиспользованные дни отпуска мне не выплатили. Объяснили тем, что так как я уже была в отпуске с 1.07.2018 по 27.08.2018, то со мной уже рассчитались. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в отработанный период в новом учебном году с 27.08.2018 по 31.10.2018?

Татьяна Островерх · Answer

Добрый день, Анна! Согласно ст.6 Закона Украины «Про отпуска» ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год , который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Так как Вы относитесь к педагогическим работникам Вам предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 календарных дней в порядке, утверждаемом Кабинетом Министров Украины. По этому если в отработанном рабочем году, а не учебном, Вы уже были в отпуске с 01.07.2018 по 27.08.2018, то не отгуленых отпусков у Вас нет и компенсация Вам не положена.

Бесплатная консультация юриста

Увольнение педагогического работника и расчет выплаты за неиспользованный отпуск при этом

У вас похожая ситуация?